Заходи кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб: види та підстави застосування

20/ 06/ 2026

Прослухати онлайн Зупинити   Автор: Наталія Пономаренко, адвокат Dynasty Law & Investment В нашій свідомості звичною є ситуація, коли відповідальність за діяння, вчинені підприємством, несуть посадові особи підприємства. Проте Кримінальним кодексом передбачені випадки, коли і до підприємства можуть бути вжиті примусові заходи кримінально-правового характеру як міра відповідальності за діяння, вчинені його уповноваженими особами. Перелік злочинів, за вчинення яких до підприємства можуть бути застосовані заходи примусу, є досить широким. Застосування примусових заходів можливе і за вчинення злочинів у сфері запобігання корупції та у сфері службової діяльності, і за легалізацію доходів, отриманих злочинним шляхом, а також за вчинення злочинів проти людства та проти основ конституційного ладу України. В переважній більшості випадків самого лише факту наявності вини уповноваженої особи підприємства у вчиненні будь-якого із перелічених злочинів, недостатньо для того, щоб суд застосував до підприємства заходи кримінально-правового характеру. Злочин має бути вчинено в інтересах підприємства, що призвело до отримання ним неправомірної вигоди або створило умови для отримання такої вигоди, або ж злочин було спрямовано на ухилення підприємства від передбаченої законом відповідальності. Існує три види заходів кримінально-правового характеру, які можуть бути застосовані до підприємства: штраф, конфіскація майна та ліквідація. При цьому, конфіскація майна підприємства в дохід держави можлива лише на додачу до ліквідації підприємства та не застосовується окремо. При застосуванні заходів кримінально-правового характеру підприємство зобов’язане також відшкодувати нанесені збитки та шкоду в повному обсязі, сплатити на користь держави розмір неправомірної вигоди, яка отримана або могла бути отримана підприємством. Тож закликаємо власників бізнесу у випадку оголошення посадовим особам підозри у вчиненні злочину зважати на можливість покладення відповідальності і на підприємство, та звернутись за юридичною допомогою, щоб мінімізувати можливі негативні наслідки для бізнесу.

Автор: Наталія Пономаренко, адвокат Dynasty Law & Investment

В нашій свідомості звичною є ситуація, коли відповідальність за діяння, вчинені підприємством, несуть посадові особи підприємства. Проте Кримінальним кодексом передбачені випадки, коли і до підприємства можуть бути вжиті примусові заходи кримінально-правового характеру як міра відповідальності за діяння, вчинені його уповноваженими особами.

Перелік злочинів, за вчинення яких до підприємства можуть бути застосовані заходи примусу, є досить широким. Застосування примусових заходів можливе і за вчинення злочинів у сфері запобігання корупції та у сфері службової діяльності, і за легалізацію доходів, отриманих злочинним шляхом, а також за вчинення злочинів проти людства та проти основ конституційного ладу України.

В переважній більшості випадків самого лише факту наявності вини уповноваженої особи підприємства у вчиненні будь-якого із перелічених злочинів, недостатньо для того, щоб суд застосував до підприємства заходи кримінально-правового характеру. Злочин має бути вчинено в інтересах підприємства, що призвело до отримання ним неправомірної вигоди або створило умови для отримання такої вигоди, або ж злочин було спрямовано на ухилення підприємства від передбаченої законом відповідальності.

Існує три види заходів кримінально-правового характеру, які можуть бути застосовані до підприємства: штраф, конфіскація майна та ліквідація. При цьому, конфіскація майна підприємства в дохід держави можлива лише на додачу до ліквідації підприємства та не застосовується окремо.

При застосуванні заходів кримінально-правового характеру підприємство зобов’язане також відшкодувати нанесені збитки та шкоду в повному обсязі, сплатити на користь держави розмір неправомірної вигоди, яка отримана або могла бути отримана підприємством.

Тож закликаємо власників бізнесу у випадку оголошення посадовим особам підозри у вчиненні злочину зважати на можливість покладення відповідальності і на підприємство, та звернутись за юридичною допомогою, щоб мінімізувати можливі негативні наслідки для бізнесу.