Україна: Внесено зміни до деяких законів України щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

06/ 06/ 2026

Прослухати онлайн Зупинити   6 листопада 2022 року набув чинності Закон України Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану,  та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю № 2682-IX від 18 жовтня 2022 року (надалі - Закон), який має на меті поліпшення умов для захисту прав фізичних осіб на працю та соціальний захист. Ключові зміни виключене положення щодо необхідності реєстрації роботодавців у Фонді соціального захисту осіб з інвалідністю та подання ними щорічного звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю; Державний реєстр загальнообовязкового державного соціального страхування та Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю будуть обмінюватись інформацією про створення робочих місць для осіб з інвалідністю; запроваджується нова підстава для проведення перевірки роботодавців, а саме: отримана від Пенсійного фонду України інформація щодо можливих порушень законодавства про створення робочих місць та працевлаштування осіб з інвалідністю; Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку самостійно визначатиме роботодавців, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та надсилатиме їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням цього нормативу робочих місць. Рекомендуємо роботодавцям враховувати ці законодавчі зміни у своїй господарській діяльності. Контакти Ліна Немченко Партнер Baker McKenzie   Маряна Марчук Радник Baker McKenzie

6 листопада 2022 року набув чинності Закон України “Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану,  та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю” № 2682-IX від 18 жовтня 2022 року (надалі – “Закон“), який має на меті поліпшення умов для захисту прав фізичних осіб на працю та соціальний захист.

Ключові зміни

• виключене положення щодо необхідності реєстрації роботодавців у Фонді соціального захисту осіб з інвалідністю та подання ними щорічного звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;
• Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування та Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю будуть обмінюватись інформацією про створення робочих місць для осіб з інвалідністю;
• запроваджується нова підстава для проведення перевірки роботодавців, а саме: отримана від Пенсійного фонду України інформація щодо можливих порушень законодавства про створення робочих місць та працевлаштування осіб з інвалідністю;
• Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку самостійно визначатиме роботодавців, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та надсилатиме їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням цього нормативу робочих місць.

Рекомендуємо роботодавцям враховувати ці законодавчі зміни у своїй господарській діяльності.

Контакти