Юристи ADER HABER у числі Rising Leaders і Junior Stars 2026 року

26/ 12/ 2025

Партнер ADER HABER Law Firm Андрій Гвоздецький відзначений у рейтингу “RISING LEADER” від видання Юридична газета. Це список із 60-ти юристів 47-ми юридичних компаній, які представляють нове покоління лідерів 2026 року – https://is.gd/hPkDqO Старший юрист ADER HABER Law Firm Дмитро Ніколов потравив у shortlist “JUNIOR STARS”. У цей рейтинг увійшли 45-ть юристів до 30-ти років із 37-ми юридичних компаній різних спеціалізацій: від юристів і радників до керівників напрямів, а також партнерів, які заснували власні юридичні компанії одразу після закінчення університету – https://is.gd/aLN0j0 Цього року фінальні списки Rising Leaders та Junior Stars було сформовано на підставі презентації проєктів, поданих юридичними компаніями, у яких працюють номінанти. До розгляду приймалися практичні кейси, що відображають внесок юриста в роботу над проєктами, рівень залученості, відповідальності та професійної самостійності. Найпереконливішими стали кандидатури, за якими стоять сильні кейси, помітний внесок у командну роботу, зростання ролі та відповідальності в проєктах, а також стабільна публічна і професійна активність, що впливає на порядок денний юридичного ринку.

Партнер ADER HABER Law Firm Андрій Гвоздецький відзначений у рейтингу “RISING LEADER” від видання Юридична газета. Це список із 60-ти юристів 47-ми юридичних компаній, які представляють нове покоління лідерів 2026 року – https://is.gd/hPkDqO

Старший юрист ADER HABER Law Firm Дмитро Ніколов потравив у shortlist “JUNIOR STARS”. У цей рейтинг увійшли 45-ть юристів до 30-ти років із 37-ми юридичних компаній різних спеціалізацій: від юристів і радників до керівників напрямів, а також партнерів, які заснували власні юридичні компанії одразу після закінчення університету – https://is.gd/aLN0j0

Цього року фінальні списки Rising Leaders та Junior Stars було сформовано на підставі презентації проєктів, поданих юридичними компаніями, у яких працюють номінанти. До розгляду приймалися практичні кейси, що відображають внесок юриста в роботу над проєктами, рівень залученості, відповідальності та професійної самостійності.

Найпереконливішими стали кандидатури, за якими стоять сильні кейси, помітний внесок у командну роботу, зростання ролі та відповідальності в проєктах, а також стабільна публічна і професійна активність, що впливає на порядок денний юридичного ринку.