Олена Кудряшова поділилась експертною думкою про основи для побудови здорової організації та міжнародні стандарти

26/ 07/ 2024

Listen to online Stop   Олена Кудряшова, Директор Департаменту персоналу та систем управління, поділилась експертною думкою про основи для побудови здорової організації та міжнародні стандарти. Наша мета – бути надійним постачальником комплексних пакувальних рішень для фуд-індустрії, робити це з турботою про людей та довкілля. І саме тому ми впровадили інтегровану систему управління, яка базується на вимогах міжнародних стандартів та схем сертифікацій: ISO 9001: 2015, FSSC 22 000, FSC (ланцюг постачання лісової наглядової ради), SEDEX. Над цим ми в Юнівесті працюємо щоденно, маючи міцну основу у вигляді багатьох стандартів та філософії Lean. Коли багато років використовуєш в роботі міжнародні стандарти, то бачиш, як поява кожної їх нової версії відображає глобальний процес змін та потребує безперервних покращень від нас як виробника. Але є фундаментальні базові речі, які лишаються сталими - це принципи стандарту ISO 9001, які забезпечують нам основу для побудови здорової та успішної організації.  Принципи такі:   🔹 Орієнтація на клієнта  🔹 Лідерство  🔹 Залученість персоналу  🔹 Процесний підхід  🔹 Удосконалення  🔹 Прийняття рішень на основі фактів  🔹 Керування взаємовідносинами    До того ж, ISO 9001 має загальну структуру, що робить його базовим стандартом, легко сумісним з іншими системами менеджменту та міжнародними стандартами. Ми впевнені, що кожна Компанія може ефективно поєднувати власні принципи, принципи та вимоги стандартів, сталий екологічний розвиток та корпоративну соціальну відповідальність. Синхронізація принципів та вимог дає впевненість, що система управління компанії функціонує на міжнародному рівні, а партнерам та колегам -  гарантію, що компанії можна довіряти. В свою чергу управління засноване на повазі та довірі, веде до стабільності компанії, зміцнює корпоративну єдність та відповідальність, служить основою для побудови власної унікальної виробничої системи. Але залишимо це питання на наступний раз.

Олена Кудряшова, Директор Департаменту персоналу та систем управління, поділилась експертною думкою про основи для побудови здорової організації та міжнародні стандарти.

Наша мета – бути надійним постачальником комплексних пакувальних рішень для фуд-індустрії, робити це з турботою про людей та довкілля. І саме тому ми впровадили інтегровану систему управління, яка базується на вимогах міжнародних стандартів та схем сертифікацій: ISO 9001: 2015, FSSC 22 000, FSC (ланцюг постачання лісової наглядової ради), SEDEX. Над цим ми в Юнівесті працюємо щоденно, маючи міцну основу у вигляді багатьох стандартів та філософії Lean.

Коли багато років використовуєш в роботі міжнародні стандарти, то бачиш, як поява кожної їх нової версії відображає глобальний процес змін та потребує безперервних покращень від нас як виробника.

Але є фундаментальні базові речі, які лишаються сталими – це принципи стандарту ISO 9001, які забезпечують нам основу для побудови здорової та успішної організації. 

Принципи такі:  

До того ж, ISO 9001 має загальну структуру, що робить його базовим стандартом, легко сумісним з іншими системами менеджменту та міжнародними стандартами.

Ми впевнені, що кожна Компанія може ефективно поєднувати власні принципи, принципи та вимоги стандартів, сталий екологічний розвиток та корпоративну соціальну відповідальність.

Синхронізація принципів та вимог дає впевненість, що система управління компанії функціонує на міжнародному рівні, а партнерам та колегам –  гарантію, що компанії можна довіряти.

В свою чергу управління засноване на повазі та довірі, веде до стабільності компанії, зміцнює корпоративну єдність та відповідальність, служить основою для побудови власної унікальної виробничої системи.

Але залишимо це питання на наступний раз.