fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Харків HR

06/ 06/ 2026
  Зазвичай конфлікти між співробітниками сприймаються негативно, і мало хто може подивитись на конфліктну ситуацію, як на ресурс. Про те, як можна ефективно взаємодіяти навіть у такому стані і зберегти, а іноді і реанімувати, відносини учасники дізнались на засіданні Комітету з управління персоналом. Як не заглиблюватись у ситуацію, як розв’язати її з мінімальними ризиками, дзеркально подивитись на конфлікт та які методи використовувати– розповіла бізнес-тренер та психолог Грушка Ольга.

Зазвичай конфлікти між співробітниками сприймаються негативно, і мало хто може подивитись на конфліктну ситуацію, як на ресурс. Про те, як можна ефективно взаємодіяти навіть у такому стані і зберегти, а іноді і реанімувати, відносини учасники дізнались на засіданні Комітету з управління персоналом. Як не заглиблюватись у ситуацію, як розв’язати її з мінімальними ризиками, дзеркально подивитись на конфлікт та які методи використовувати– розповіла бізнес-тренер та психолог Грушка Ольга.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальними мережами.
Загальнонаціональна хвилина мовчання
01:00
09:00
Загальнонаціональна хвилина мовчання
Вшануймо пам’ять усіх загиблих у війні росії проти України
00:43
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: