20 років недержавного пенсійного забезпечення в Україні: молодь змінює правила гри

19/ 09/ 2025

Нещодавно українські недержавні пенсійні фонди (НПФ) відзначили 20 років роботи — важливий рубіж для всієї накопичувальної системи країни. За два десятиліття НПФ довели свою роль як надійного інструменту фінансової безпеки та формування сучасної фінансової культури. З цієї нагоди відбулася онлайн-конференція, що об’єднала представників Мінсоцполітики, Нацкомісії з цінних паперів та фондового ринку, керівників пенсійний фондів, профільних асоціацій та бізнесу. Що обговорювали? У програмі конференції порушили найактуальніші питання пенсійної системи: 20 років третього рівня пенсійної системи. Експерти підбили підсумки: понад 50 діючих фондів, близько 900 000 учасників, 3,5 млрд грн внесків та понад 5,5 млрд грн інвестиційного доходу. Це підтверджує, що система працює і здатна зростати навіть у складні часи. Динаміка учасників. За останні 5 років кількість вкладників зросла на 40%. Для одних це ознака довіри, для інших — сигнал, що ринок потребує ще більшої підтримки з боку держави та бізнесу. Пенсійна політика уряду. Представники влади говорили про плани щодо реформ, які мають зробити накопичення більш масовими та зрозумілими для українців. Як збільшити пенсійні накопичення в 10 разів. Експерти підкреслили: це можливо за умови поєднання грамотних інвестицій, розвитку фондового ринку та активнішої участі роботодавців. Велика приватизація і пенсії. Дискусія торкнулася питання, чи можуть державні реформи, зокрема приватизаційні процеси, стати додатковим джерелом розвитку пенсійних активів. Культура заощаджень у воєнний час. Панельна дискусія показала: попри виклики, українці все частіше думають про майбутнє і готові відкладати кошти, навіть у нестабільних умовах. Молодь приходить у НПФ Генеральна директорка «ОТП Капітал» та голова рад НПФ «ОТП Пенсія» і «ФріФлайт» Наталія Меженська відзначила головний тренд останніх років — «помолодшання» аудиторії пенсійних фондів: «Ще п’ять років тому середній вік нових клієнтів, яких ми залучали, складав близько 45 років. Нині він знизився до 40, а ті, хто приходить через наш сайт мають середній вік близько 37 років. Особливо цікаво, що серед наших клієнтів з’явилася молодь віком від 20 до 30 років. Якщо раніше це було радше винятком, ніж правилом, сьогодні ця категорія становить 15% від усіх нових учасників». За її словами, цей тренд пов’язаний із впровадженням функціоналу підписання пенсійного контракту через мобільний застосунок Дія. Погляд у майбутнє Учасники конференції зійшлися на думці: найближчі роки стануть вирішальними для третього рівня пенсійної системи. Важливо зміцнити довіру, залучати більше молодих учасників і зробити накопичення звичною практикою, а не винятком. Запис конференції та презентації спікерів доступні за посиланням: 20 років недержавному пенсійному забезпеченню в Україні

З цієї нагоди відбулася онлайн-конференція, що об’єднала представників Мінсоцполітики, Нацкомісії з цінних паперів та фондового ринку, керівників пенсійний фондів, профільних асоціацій та бізнесу.

Що обговорювали?

У програмі конференції порушили найактуальніші питання пенсійної системи:

20 років третього рівня пенсійної системи. Експерти підбили підсумки: понад 50 діючих фондів, близько 900 000 учасників, 3,5 млрд грн внесків та понад 5,5 млрд грн інвестиційного доходу. Це підтверджує, що система працює і здатна зростати навіть у складні часи.
Динаміка учасників. За останні 5 років кількість вкладників зросла на 40%. Для одних це ознака довіри, для інших — сигнал, що ринок потребує ще більшої підтримки з боку держави та бізнесу.
Пенсійна політика уряду. Представники влади говорили про плани щодо реформ, які мають зробити накопичення більш масовими та зрозумілими для українців.
Як збільшити пенсійні накопичення в 10 разів. Експерти підкреслили: це можливо за умови поєднання грамотних інвестицій, розвитку фондового ринку та активнішої участі роботодавців.
Велика приватизація і пенсії. Дискусія торкнулася питання, чи можуть державні реформи, зокрема приватизаційні процеси, стати додатковим джерелом розвитку пенсійних активів.
Культура заощаджень у воєнний час. Панельна дискусія показала: попри виклики, українці все частіше думають про майбутнє і готові відкладати кошти, навіть у нестабільних умовах.

Молодь приходить у НПФ

Генеральна директорка «ОТП Капітал» та голова рад НПФ «ОТП Пенсія» і «ФріФлайт» Наталія Меженська відзначила головний тренд останніх років — «помолодшання» аудиторії пенсійних фондів:

«Ще п’ять років тому середній вік нових клієнтів, яких ми залучали, складав близько 45 років. Нині він знизився до 40, а ті, хто приходить через наш сайт мають середній вік близько 37 років. Особливо цікаво, що серед наших клієнтів з’явилася молодь віком від 20 до 30 років. Якщо раніше це було радше винятком, ніж правилом, сьогодні ця категорія становить 15% від усіх нових учасників».

За її словами, цей тренд пов’язаний із впровадженням функціоналу підписання пенсійного контракту через мобільний застосунок Дія.

Погляд у майбутнє

Учасники конференції зійшлися на думці: найближчі роки стануть вирішальними для третього рівня пенсійної системи. Важливо зміцнити довіру, залучати більше молодих учасників і зробити накопичення звичною практикою, а не винятком.

Запис конференції та презентації спікерів доступні за посиланням: 20 років недержавному пенсійному забезпеченню в Україні