Каталогом кейсів інклюзії в українському бізнесі в межах проєкту «Невидимий ринок талантів»

03/ 06/ 2025

Listen to online Stop   Деякі категорії професіоналів досі стикаються з бар’єрами на шляху до реалізації свого потенціалу. Люди з інвалідністю. Фахівці/-чині віком 40+. ВПО, які втратили роботу та шукають нову точку опори. Ветерани й ветеранки, які повертаються до цивільного життя. Їхній досвід, знання та мотивація часто залишаються поза увагою. Але ми віримо, що це не про «ризик». Це про потенціал. Саме тому хочемо поділитися з вами важливим ресурсом — Каталогом кейсів інклюзії в українському бізнесі в межах проєкту «Невидимий ринок талантів». 📘 У каталозі зібрано 25 реальних історій компаній, які вже впроваджують інклюзивні підходи: – адаптують офіси під потреби людей з інвалідністю, – створюють дружнє середовище для ВПО, – підтримують ветеранів і ветеранок, – цінують досвід людей віком 40–60+. У ньому — практики, які реально працюють в українських умовах, поради від HR-експертів/-ок і приклади трансформацій, які починались з малого, але дали великий результат. Серед кейсів — компанії Metinvest, Київстар, Auchan, «Сільпо», GastroFamily, Біосфера, Starlight Media, Sense Bank та інші. 📲 Каталог можна безоплатно завантажити тут: https://cutt.ly/brbnJm8K Більше інформації про проєкт «Невидимий ринок талантів» за посиланням: https://happymonday.ua/talent-recovery. Це — практичний, сучасний інструмент для тих, хто будує ринок праці без бар’єрів.

Деякі категорії професіоналів досі стикаються з бар’єрами на шляху до реалізації свого потенціалу.

• Люди з інвалідністю.
• Фахівці/-чині віком 40+.
• ВПО, які втратили роботу та шукають нову точку опори.
• Ветерани й ветеранки, які повертаються до цивільного життя.

Їхній досвід, знання та мотивація часто залишаються поза увагою. Але ми віримо, що це не про «ризик». Це про потенціал.

Саме тому хочемо поділитися з вами важливим ресурсом — Каталогом кейсів інклюзії в українському бізнесі в межах проєкту «Невидимий ринок талантів».

📘 У каталозі зібрано 25 реальних історій компаній, які вже впроваджують інклюзивні підходи:
– адаптують офіси під потреби людей з інвалідністю,
– створюють дружнє середовище для ВПО,
– підтримують ветеранів і ветеранок,
– цінують досвід людей віком 40–60+.

У ньому — практики, які реально працюють в українських умовах, поради від HR-експертів/-ок і приклади трансформацій, які починались з малого, але дали великий результат.

Серед кейсів — компанії Metinvest, Київстар, Auchan, «Сільпо», GastroFamily, Біосфера, Starlight Media, Sense Bank та інші.

📲 Каталог можна безоплатно завантажити тут: https://cutt.ly/brbnJm8K

Більше інформації про проєкт «Невидимий ринок талантів» за посиланням: https://happymonday.ua/talent-recovery.

Це — практичний, сучасний інструмент для тих, хто будує ринок праці без бар’єрів.