Forbes визнав Carlsberg Ukraine одним із найкращих роботодавців України

27/ 04/ 2023

25 березня Forbes та сайт пошуку роботи Work.ua визначили топ-50 роботодавців. Рейтинг вперше проводився після початку повномасштабного вторгнення. За цей час список найкращих роботодавців в Україні оновився більш ніж на третину. Компанії оцінювали за такими критеріями: бренд роботодавця; винагорода, умови праці, соцпакет, відчуття захисту; внесок у перемогу; інформаційна відкритість; можливості для розвитку тощо. Carlsberg Ukraine єдина пивоварна компанія, що увійшла в рейтинг найкращих роботодавців цього року. За рік стійкості компанії вдалося зберегти робочі місця, мотиваційні програми та інші складові соцпакету. Чіткі дії, узгоджені з потребами співробітників та стратегією компанії, а також якісна та прозора комунікація – рецепт, що працює. Тільки дбаючи про своїх співробітників, можна очікувати якісний бізнес-результат, — зазначив Олег Хайдакін, генеральний директор Carlsberg Ukraine. Для того, щоб підтримати та мотивувати своїх працівників компанія впроваджує регулярні корпоративні зустрічі, проєкти менторської та ментальної підтримки. Велику роль у підтримці співробітників відіграла активна участь штаб-квартири Carlsberg Group в гуманітарних ініціативах, рішення про продаж російського бізнесу, а також регулярні візити віцепрезидента регіону Центральної та Східної Європи Carlsberg Group в Україну під час війни. Рішення команди Carlsberg Ukraine – вийти з війни ще сильнішими, ніж раніше, плекаючи культуру переможців і оптимістів та цінуючи своїх співробітників.

Компанії оцінювали за такими критеріями:

бренд роботодавця;
винагорода, умови праці, соцпакет, відчуття захисту;
внесок у перемогу;
інформаційна відкритість;
можливості для розвитку тощо.

Carlsberg Ukraine єдина пивоварна компанія, що увійшла в рейтинг найкращих роботодавців цього року. За рік стійкості компанії вдалося зберегти робочі місця, мотиваційні програми та інші складові соцпакету.

Чіткі дії, узгоджені з потребами співробітників та стратегією компанії, а також якісна та прозора комунікація – рецепт, що працює. Тільки дбаючи про своїх співробітників, можна очікувати якісний бізнес-результат, — зазначив Олег Хайдакін, генеральний директор Carlsberg Ukraine.

Для того, щоб підтримати та мотивувати своїх працівників компанія впроваджує регулярні корпоративні зустрічі, проєкти менторської та ментальної підтримки.

Велику роль у підтримці співробітників відіграла активна участь штаб-квартири Carlsberg Group в гуманітарних ініціативах, рішення про продаж російського бізнесу, а також регулярні візити віцепрезидента регіону Центральної та Східної Європи Carlsberg Group в Україну під час війни.

Рішення команди Carlsberg Ukraine – вийти з війни ще сильнішими, ніж раніше, плекаючи культуру переможців і оптимістів та цінуючи своїх співробітників.