Хто ж насправді резидент Дія Сіті?

07/ 06/ 2026

Прослухати онлайн Зупинити   Юлія Сидорчук. Старший юрист Аккаунтор Україна Дія Сіті - це запроваджений законом спеціальний правовий режим для технологічного бізнесу в Україні. Його мета полягає у створенні зрозумілих правил для ІТ-індустрії, забезпеченні конкурентного оподаткування та сучасних форм співпраці зі спеціалістами, щоб компанії мали можливість розвиватись в Україні, а не змушені були переносити свою діяльність за кордон. При цьому організаційно-правова форма компанії не змінюється, ви залишаєтесь ТОВ чи АТ, але набуваєте правового режиму Дія Сіті та користуєтеся його інструментами. Правові засади цього режиму закріплені у Законі України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі – Закон), а податкові правила – у Податковому кодексі України. Дія Сіті орієнтований на компанії, що створюють цифрові продукти, надають ІТ-послуги, здійснюють дослідження та розробки нових технологій, працюють у сфері освітніх технологій, кібербезпеки, ігрової індустрії, а також здійснюють інші кваліфіковані види діяльності, визначені Законом. Після набуття статусу резидент Дія Сіті серед іншого повинен виконувати три базові умови:  отримувати щонайменше 90% доходу з кваліфікованих видів діяльності; мати середньооблікову кількість працівників і/або гіг-спеціалістів не менше дев’яти; та забезпечувати їм середню щомісячну винагороду на рівні не менше еквівалента 1200 євро. Це важливі аспекти яких потрібно дотримуватися, оскільки сама сфера вимагає прозорої моделі діяльності та не допускає формального виконання вимог. У відносинах з фахівцями резидент Дія Сіті може укладати як трудові договори, так і гіг-контракти. Саме гіг-контракт став однією з найбільш обговорюваних інновацій. Він не є ані класичним трудовим договором, ані цивільно-правовою угодою. Це передбачений Законом формат співпраці, який дозволяє резиденту гнучко залучати фахівців. При цьому зменшуються підстави для звинувачень бізнесу у прихованих трудових відносинах. Ключовою особливістю режиму є знижений ПДФО до 5% для заробітної плати працівників та винагород гіг-спеціалістів. ЄСВ сплачується у фіксованому розмірі - 22% від мінімальної заробітної плати, незалежно від фактичної суми винагороди. Військовий збір застосовується за загальними правилами, встановленими для фізичних осіб, які з 2025 року були оновлені законодавцем та становлять 5%.Сукупно це знижує податкове навантаження на фонд оплати праці, що для компаній створює відчутну економію, легальні виплати та краще управління грошовими потоками. Набуття статусу резидента Дія Сіті дає не лише податкові переваги, а й підвищені вимоги до прозорості та управління ризиками. Закон зобов’язує резидента подавати звітність, підтримувати відсутність податкового боргу, дотримуватися вимог щодо видів діяльності та винагород, належно оформлювати передачу прав інтелектуальної власності. Це дозволяє уникати ризиків перекваліфікації відносин та дає можливість детально врегулювати відносини між працівником та роботодавцем. Таким чином, для ІТ-компаній із прозорою бізнес-моделлю, належним рівнем винагороди та масштабованою структурою режим Дія Сіті надає фінансові та організаційні переваги. Вони проявляються як у зниженні податкового навантаження, так і у зменшенні юридичних ризиків у сфері трудових відносин та інтелектуальної власності. Якщо ж дохід компанії є змішаним, рівень заробітної плати нижчий за порогові 1200 євро або неможливо забезпечити мінімально необхідну кількість спеціалістів - необхідно оцінити наслідки. Закон дозволяє тимчасові відхилення, однак у разі суттєвих порушень податкові зобов’язання доведеться виконувати за загальними правилами, що нівелює переваги режиму. Станом на сьогодні Дія Сіті сформувався як робочий інструмент для розвитку технологічного бізнесу в Україні. Рішення про набуття цього статусу компаніям слід ухвалювати після фінансового моделювання та юридичного аналізу бізнес-процесів, оскільки для одних резидентство може стати ефективним способом оптимізації діяльності та впровадження прозорих стандартів ведення бізнесу, а для інших - виявитися надто вимогливим. Але одне очевидно, якщо ваша компанія відповідає критеріям і прагне будувати бізнес прозоро, то у 2025 році резидентство Дія Сіті не екзотика, а сучасний стандарт.

Юлія Сидорчук

Старший юрист Аккаунтор Україна

Дія Сіті – це запроваджений законом спеціальний правовий режим для технологічного бізнесу в Україні. Його мета полягає у створенні зрозумілих правил для ІТ-індустрії, забезпеченні конкурентного оподаткування та сучасних форм співпраці зі спеціалістами, щоб компанії мали можливість розвиватись в Україні, а не змушені були переносити свою діяльність за кордон. При цьому організаційно-правова форма компанії не змінюється, ви залишаєтесь ТОВ чи АТ, але набуваєте правового режиму Дія Сіті та користуєтеся його інструментами. Правові засади цього режиму закріплені у Законі України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі – Закон), а податкові правила – у Податковому кодексі України.

Дія Сіті орієнтований на компанії, що створюють цифрові продукти, надають ІТ-послуги, здійснюють дослідження та розробки нових технологій, працюють у сфері освітніх технологій, кібербезпеки, ігрової індустрії, а також здійснюють інші кваліфіковані види діяльності, визначені Законом.

Після набуття статусу резидент Дія Сіті серед іншого повинен виконувати три базові умови: 

• отримувати щонайменше 90% доходу з кваліфікованих видів діяльності;
• мати середньооблікову кількість працівників і/або гіг-спеціалістів не менше дев’яти;
• та забезпечувати їм середню щомісячну винагороду на рівні не менше еквівалента 1200 євро.

Це важливі аспекти яких потрібно дотримуватися, оскільки сама сфера вимагає прозорої моделі діяльності та не допускає формального виконання вимог.

У відносинах з фахівцями резидент Дія Сіті може укладати як трудові договори, так і гіг-контракти. Саме гіг-контракт став однією з найбільш обговорюваних інновацій. Він не є ані класичним трудовим договором, ані цивільно-правовою угодою. Це передбачений Законом формат співпраці, який дозволяє резиденту гнучко залучати фахівців. При цьому зменшуються підстави для звинувачень бізнесу у прихованих трудових відносинах.

Ключовою особливістю режиму є знижений ПДФО до 5% для заробітної плати працівників та винагород гіг-спеціалістів. ЄСВ сплачується у фіксованому розмірі – 22% від мінімальної заробітної плати, незалежно від фактичної суми винагороди. Військовий збір застосовується за загальними правилами, встановленими для фізичних осіб, які з 2025 року були оновлені законодавцем та становлять 5%.Сукупно це знижує податкове навантаження на фонд оплати праці, що для компаній створює відчутну економію, легальні виплати та краще управління грошовими потоками.

Набуття статусу резидента Дія Сіті дає не лише податкові переваги, а й підвищені вимоги до прозорості та управління ризиками. Закон зобов’язує резидента подавати звітність, підтримувати відсутність податкового боргу, дотримуватися вимог щодо видів діяльності та винагород, належно оформлювати передачу прав інтелектуальної власності. Це дозволяє уникати ризиків перекваліфікації відносин та дає можливість детально врегулювати відносини між працівником та роботодавцем.

Таким чином, для ІТ-компаній із прозорою бізнес-моделлю, належним рівнем винагороди та масштабованою структурою режим Дія Сіті надає фінансові та організаційні переваги. Вони проявляються як у зниженні податкового навантаження, так і у зменшенні юридичних ризиків у сфері трудових відносин та інтелектуальної власності. Якщо ж дохід компанії є змішаним, рівень заробітної плати нижчий за порогові 1200 євро або неможливо забезпечити мінімально необхідну кількість спеціалістів – необхідно оцінити наслідки. Закон дозволяє тимчасові відхилення, однак у разі суттєвих порушень податкові зобов’язання доведеться виконувати за загальними правилами, що нівелює переваги режиму.

Станом на сьогодні Дія Сіті сформувався як робочий інструмент для розвитку технологічного бізнесу в Україні. Рішення про набуття цього статусу компаніям слід ухвалювати після фінансового моделювання та юридичного аналізу бізнес-процесів, оскільки для одних резидентство може стати ефективним способом оптимізації діяльності та впровадження прозорих стандартів ведення бізнесу, а для інших – виявитися надто вимогливим. Але одне очевидно, якщо ваша компанія відповідає критеріям і прагне будувати бізнес прозоро, то у 2025 році резидентство Дія Сіті не екзотика, а сучасний стандарт.